Вводим испытательный срок для лидеров

[Vladislav_Yagoda]

Как предложение, ввести 7-ми дневный испытательный срок для лидеров, которые впервые заступают на руководящий пост организации на Legacy.
Подогнать под этот срок минимальные критерии, которые бы позволили оценить лидера на предмет соответствия знаний и занимаемой должности.
Это могут быть: организация и проведение РП мероприятий (ситуаций, событий), теоретическая и практическая деятельность по повышению эффективности и грамотности работы состава, способность лидера распределить функции и обязанности внутри состава (Замы ведут наборы/отвечают на форуме, осуществляется контроль ведения личных дел), способность здравомысляще разрешать конфликтные ситуации и тд и тп
Снятие в период испытательного срока происходит без варна

 

[Esper]

нет большого спроса среди людей на лидерку, а ты предлагаешь еще испыталку вводить) ну хз

 

[Percival Mcguire]

Такое себе, если честно

 

[Vladislav_Yagoda]

Если следовать моим мыслям, то
Это решит проблему, что следящая администрация будет более расположена к новичкам, давая им возможность посидеть в кресле руководителя. В тот же момент, оставляя за собой возможность оценить результаты уже проделанной работы, при необходимости преждевременно сняв лидера в любой момент.
Да и вообще создание критерий, по которым можно оценить его как руководителя, думаю, сыграет положительно

 

[Esper]

Если следовать моим мыслям, то
Это решит проблему, что следящая администрация будет более расположена к новичкам, давая им возможность посидеть в кресле руководителя. В тот же момент, оставляя за собой возможность оценить результаты уже проделанной работы, при необходимости преждевременно сняв лидера в любой момент.
Да и вообще создание критерий, по которым можно оценить его как руководителя, думаю, сыграет положительно

в принципе не против

 

[Nathan Marroquin]

нет большого спроса среди людей на лидерку, а ты предлагаешь еще испыталку вводить) ну хз

ну так если зелёные и будут ставить уже прокуренных, которые из каждой щели кричат: "мы старики, мы шарим", так и не будет спроса).

 

[Diego_Steward]

Это решит проблему, что следящая администрация будет более расположена к новичкам, давая им возможность посидеть в кресле руководителя

А кто не даёт?

 

[Skotty_Smith]

Если следовать моим мыслям, то
Это решит проблему, что следящая администрация будет более расположена к новичкам, давая им возможность посидеть в кресле руководителя. В тот же момент, оставляя за собой возможность оценить результаты уже проделанной работы, при необходимости преждевременно сняв лидера в любой момент.
Да и вообще создание критерий, по которым можно оценить его как руководителя, думаю, сыграет положительно

Ну ты понимаешь что админам прийдется помимо потраченного времени на выбор лидера еще и через 7 дней снова менять?
Как правило лидера( в ПД в частности и в госсах в целом) выбирают из старшего состава который и так должен проявить свои качества руководителя.
А то что ставят стариков связано в основном с тем что в старшие ранги пробиваются опытные игроки.
Я лично знаю не один пример того как парня без опыта ставили на лидерку с ранга полковника и он стоял достойно.

 

[Tike_Moreno]

Не представляю, как можно провалить испыт. срок, если сейчас для лидеров не проводят никаких оценочных мероприятий их деятельности, хотя бы раз в неделю.

 

[Vladislav_Yagoda]

Яркий пример недавних событий:
На лидерке Army SF оказался человек из Army LV, потому что следящие посчитали, что достойных кандидатов в организации нет.
Испытательный срок мог бы сыграть положительно, если у администрации есть напряжение в передачи поста по своим критериям.

 

[James_Hudson]

Такое себе, если честно