Внутренняя структура участка [Заморожена]

[Skotty_Smith]

LOS SANTOS
POLICE DEPARTMENT

Услуги​

Новости​

О нас​

Контакты​

Жалобы​

СТРУКТУРА УЧАСТКА​

Подразделения, бюро и руководящие должности​

• За бюро закрепляется шеф (куратор), который контролирует руководителей отделов внутри бюро и работу отделов.
• Полномочия определяются внутренними должностями в каждом отделе. Руководство отдела имеет высшие полномочия в отделе.
• Бюро работают независимо друг от друга, при конфликте интересов Бюро Полевых Операций имеет высший приоритет подчинения.

Внутренние должности в подразделениях​

Бюро Полевых Операций​	Бюро Административных Служб​	Бюро Профессиональных Стандартов​
Central Patrol Division Police Captain (CPT) Police Lieutenant (LT) Police Sergeant (SGT) Police Officer (PO) Police Cadet	Recruitment and Employment Division Recruitment Specialist Human Resources Consultant	Internal Affairs Division: IAD Head Detective IAD Detective II IAD Detective I
Special Weapons And Tactics SWAT Leader SWAT Dep. Leader SWAT Instructor SWAT Operator SWAT Trainee	Media Relations Group Police Correspondent II. Police Correspondent I.	Personnel Training Division PTD Instructor
General Investigations Division Commander of GID Inspector GID Detective GID Deputy Detective

Описание подразделений и их задачи​

Central Patrol Divsion
Центральный патрульный дивизион выполняет ряд ключевых задач и обязанностей, направленных на обеспечение безопасности и поддержание правопорядка в районах Лос-Сантоса.

Основные задачи:

• Патрулирование территории: Основная задача дивизиона заключается в активном патрулировании улиц и общественных мест, чтобы предотвратить преступления и обеспечить безопасность граждан.
• Реакция на вызовы: Оперативное реагирование на вызовы граждан о преступлениях, происшествиях или опасных ситуациях. Патрульные офицеры обязаны быстро добираться до места происшествия и действовать в соответствии с установленными процедурами.
• Расследование преступлений: Патрульные офицеры также занимаются первичным расследованием преступлений, собирая доказательства, опрашивая очевидцев и подготавливая отчеты, которые передаются следственным отделам.
• Работа с сообществом: Проведение мероприятий по взаимодействию с населением, направленных на укрепление доверия между полицией и общественностью. Это может включать в себя встречи с жителями, участие в общественных мероприятиях и мероприятия по безопасности.
• Управление общественным порядком: Обеспечение порядка на массовых мероприятиях, таких как праздники, концерты и спортивные события. Это включает в себя контроль за толпами и предотвращение возможных беспорядков.
• Профилактика преступлений: Реализация программ и стратегий по профилактике преступлений, таких как обзор уязвимых областей, работа с местными бизнесами и обращение к проблемам, вызывающим высокий уровень преступности.
• Работа с преступлениями на фоне ненависти и предвзятости: Принятие мер по расследованию и предотвращению преступлений, мотивированных ненавистью или предвзятостью, с целью обеспечения равенства и защищенности всех членов сообщества.
• Сбор данных и анализ: Сбор и анализ информации о преступной деятельности в районе ответственности, что помогает выявлять тенденции и разрабатывать стратегии по снижению преступности.
• Сотрудничество с другими службами: Взаимодействие с другими подразделениями LSPD, а также с внешними организациями, местными органы власти и некоммерческими организациями для взаимодействия и обмена информацией.

Таким образом, Центральный патрульный дивизион играет критическую роль в обеспечении безопасности и правопорядка в Лос-Сантоса, активно взаимодействуя с сообществом и применяя проактивные подходы к предотвращению преступлений.


Special Weapons And Tactics
Является специализированным подразделением, созданным для выполнения сложных оперативных задач, связанных с высоким уровнем угрозы.

Основные функции и задачи SWAT включают в себя следующие:

• Патрулирование территории: Основная задача дивизиона заключается в активном патрулировании улиц и общественных мест, чтобы предотвратить преступления и обеспечить безопасность граждан. Особенно тщательно патрулируют опасные районы города.
  Реакция на высокорисковые операции: SWAT задействуется в ситуациях, когда существует угроза жизни граждан или полицейских, таких как захваты заложников, вооруженные столкновения и действия с использованием тяжелого оружия.
• Обеспечение безопасности при оперативных действиях: Это может включать в себя исполнение ордеров на арест, обыски в рамках расследований серьезных преступлений, а также операции по нейтрализации преступных группировок.
• Работа с захватами заложников: Одной из ключевых задач SWAT является мирное разрешение ситуаций с захватами заложников. Для этого используются специальные тактики и методы переговоров, чтобы добиться освобождения заложников без насилия и жертв.
• Тактические операции: Подразделение выполняет сложные тактические действия, включая штурм зданий, работу в условиях ограниченной видимости и осуществление операций в городских условиях, где важна высокая степень координации и точности.
• Использование специального оборудования: SWAT оснащен высокотехнологичным оборудованием, таким как бронетехника, специальное оружие, защитные костюмы и оборудование для ведения разведки, что позволяет выполнять задачи эффективно и безопасно.
• Сотрудничество с другими службами: SWAT часто работает совместно с другими специализированными подразделениями и государственными организациями, в том числе в рамках операций по обеспечению безопасности крупных событий или при управлении общественным порядком.
• Общение с общественностью и образовательно-просветительская работа: SWAT активно участвует в мероприятиях по повышению осведомленности граждан о своей работе и концепциях безопасности, что способствует укреплению доверия и понимания между полицией и сообществом.

Таким образом, Основные задачи LSPD SWAT заключаются в обеспечении безопасности и эффективной реакции на ситуации с высоким уровнем угрозы, а также в поддержании общественного порядка и безопасности граждан.


Recruitment and Employment Division
Отдел Найма и Трудоустройства - играет ключевую роль в процессе формирования и поддержки персонала, обеспечивая качественный набор, обучение и интеграцию новых сотрудников в организацию. Основные функции и задачи данного отдела включают:

• Набор новых сотрудников: Отдел отвечает за создание и реализацию стратегий по привлечению кандидатов на различные должности, включая полицейских, гражданский персонал и специализированные роли. Это включает в себя работу с различными сообществами и организациями для повышения осведомленности о возможностях трудоустройства.
• Процесс отбора: Специалисты отдела разрабатывают и проводят комплексные процедуры отбора кандидатур, которые включают в себя тестирование, интервью, психологическую оценку и проверку биографических данных. Это позволяет удостовериться, что кандидаты соответствуют высоким стандартам LSPD.
• Обучение и подготовка: Отдел активно участвует в разработке и проведении программ подготовки для новых сотрудников. Это может включать как начальную подготовку в академии LSPD, так и последующее обучение и развитие навыков.
• Управление карьерным развитием: Отдел предоставляет информацию о возможностях карьерного продвижения внутри LSPD и поддерживает сотрудников в их стремлении к профессиональному развитию, включая курсы, семинары и другие формы обучения.
• Участие в мероприятиях по набору: Специалисты отдела активно участвуют в различных ярмарках вакансий, мероприятиях в учебных заведениях и общественных мероприятиях с целью привлечения потенциальных кандидатов и повышения осведомленности о карьере в полиции.
• Взаимодействие с общественностью: Отдел также отвечает за коммуникацию с общественностью и распространение информации о том, какие качества и навыки ищут в кандидатах, что помогает заинтересовать большее количество людей в службе.
• Оценка и анализ эффективности: Регулярное проведение анализа и оценки показателей набора и увольнений сотрудников позволяет отделу вносить корректировки в свои стратегии, тем самым повышая эффективность работы.

Media Relations Group
Группа по связям с общественностью выполняет важную роль в формировании и поддержании общественного образа полиции, а также в обеспечении прозрачности и доверия между правоохранительными органами и сообществом. Основные функции и задачи Группы по связям с общественностью включают:

• Коммуникация с прессой: Группа отвечает за установление и поддержание отношений с журналистами и редакциями газет, телевидения и радиостанций. Это включает регулярные пресс-релизы, пресс-конференции и другие формы взаимодействия для информирования общественности о событиях, происшествиях и важной информации из работы LSPD.
• Управление информационными запросами: Сотрудники группы обрабатывают запросы средств массовой информации, направленные на получение информации о действиях и политике LSPD. Это позволяет обеспечить качественные и своевременные ответы, поддерживая открытость полиции.
• Кризисные коммуникации: В случае значительных инцидентов или кризисных ситуаций группа активно работает над подготовкой и распространением официальных заявлений, минимизируя дезинформацию и обеспечивая точную информацию для общественности. Это критически важно для управления общественным мнением и уменьшения паники в сообществе.
• Прямые трансляции и брифинги: Группа организует видеотрансляции и брифинги, позволяющие жителям и СМИ напрямую получать информацию от официальных лиц LSPD. Это способствует прозрачности и открытости в действиях полиции.
• Управление социальными сетями: Группа активно использует платформы социальных медиа для распространения информации о деятельности LSPD, новостях и событиях, а также для вовлечения сообщества. Это позволяет расширить охват и укрепить связи с молодым поколением, которое активно использует данные платформы.
• Образовательные инициативы: Группа разрабатывает и проводит программы и мероприятия, направленные на повышение осведомленности общественности о различных инициативах LSPD, таких как борьба с преступностью, безопасность на дорогах и другие важные темы.
• Поддержка программ по вовлечению сообщества: Группа активно участвует в организации и проведении мероприятий, нацеленных на установление диалога между полицией и сообществом, таких как сходки с жителями, специальные события и информационные сессии. Это способствует построению доверительных отношений между LSPD и населением.

Internal Affairs Division
Отдел внутренних расследований выполняет ключевую роль в обеспечении профессионализма и этической ответственности среди сотрудников полиции. Сотрудники отдела имеют право самостоятельно применять санкции против других сотрудников, в случае нарушений. Могут отдавать указания другим подразделениям, в случаях, если руководство подразделения не исполняет свои обязанности в полном объеме. Приём новых сотрудников в отдел осуществляется при одобрении Шерифа.

Основные функции и задачи ОВР включают:

• Расследования: Отдел занимается тщательным расследованием неправомерных действий сотрудников LSPD, включая жестокое обращение, коррупцию и другие нарушения служебных обязанностей. Это важно для поддержания доверия к полиции и обеспечения справедливости в сообществе. Для этого ОВР могут вызвать сотрудника на допрос, инициировать служебную проверку, проверку знаний сотрудника.
• Анализ полицейской практики: ОВР проводит анализ полицейских действий и стандартов, чтобы выявить возможные проблемы, недостатки и возможности для улучшения. Это помогает не только улучшить работу полиции, но и разработать новые стратегии и практики для повышения качества обслуживания населения.
• Обучение и рекомендации: На основе результатов расследований отдела внутренние дела могут рекомендовать дополнительные тренинги, переаттестации или изменения в политиках LSPD. Это все направлено на предотвращение повторяющихся нарушений и укрепление профессиональных стандартов.
• Прозрачность и отчетность: ОВР способствует повышению прозрачности в действиях LSPD за счет публичной отчетности о проводимых расследованиях и принятых мерах. Это важно для повышения доверия сообщества к правоохранительным органам.
• Сотрудничество с другими ведомствами: Отдел внутренних дел сотрудничает с другими правоохранительными и правозащитными органами для проверки и расследования случаев, когда поведение сотрудников LSPD может вызвать общественную озабоченность или требует независимого анализа.
• Поддержка и защита сотрудников: ОВР также играет роль в поддержке сотрудников полицейского департамента, справляющихся с отрицательными последствиями служебной деятельности. Это может включать предоставление психотерапевтической помощи или участия в программах поддержки. В том числе и юридическая защита на судах.

Personnel Training Division
Отдел подготовки персонала отвечает за разработку и внедрение образовательных программ и тренингов для сотрудников.

Основные функции и задачи:

• Обучение нового персонала: Отдел отвечает за начальное обучение новых офицеров, обеспечивая их необходимыми знаниями и навыками для эффективного выполнения службных обязанностей. Программа включает как теоретические, так и практические занятия, которые охватывают основы правоохранительной деятельности, тактики, стратегий взаимодействия с сообществом и соблюдения этических норм.
• Постоянное совершенствование: Отдел разрабатывает и проводит курсы повышения квалификации для действующих сотрудников, чтобы они могли обновить свои знания и навыки в соответствии с новыми требованиями, технологиями и изменениями в законодательстве.
• Обучение специфическим дисциплинам: Организует тренинги по различным специальностям, включая управление конфликтами, использование новых технологий, физическую подготовку и психологическую устойчивость. Это позволяет создать высококвалифицированный и готовый к работе персонал.
• Оценка эффективности обучения: Отдел регулярно проводит оценку учебных программ и их эффективности через тестирование, опросы и результаты работы сотрудников. Это позволяет адаптировать учебный процесс к реальным потребностям полиции и сообществу.
• Кросс-дисциплинарное обучение: Организует совместные тренинги с представителями других правоохранительных органов и специализированных ведомств для обмена опытом и улучшения межведомственного взаимодействия.
• Поддержка ментального здоровья: Отдел уделяет внимание обучению офицеров навыкам управления стрессом и профилактики выгорания, что становится важным аспектом эффективной работы в условиях современного общества.

General Investigations Division
Главной задачей объединения двух подразделений являлось тесное переплетение специалистов из разных сфер противодействия преступности, с целью повышения результативности и оперативности проводимых следственных мероприятий. На сегодняшний день в ведении отдела находятся преступления совершенные в черте города Лос-Сантос и его окрестностях. Основная обязанность возложенная на детективов GID - раскрытие преступлений по "холодным" следам, проведение криминалистической экспертизы и формирование уголовных дел на основании полученных вещественных доказательств.

Отдел специализируется на проведении следствия по совершенным правонарушениям класса М и выше. Приоритет отдается раскрытию преступлений совершенных внутри юрисдикции Департамента Полиции Лос-Сантоса и прилежащих территорий (округ Рэд, округ Флинт). Детективы могут продолжать работу за пределами Лос Сантоса с целью обнаружения и поимки преступника и/или преступной группы как в составе сводной детективной группы (детективы GID и офицеры местной полиции), так и самостоятельно. Основным условием для проведения следственных мероприятий на территории неподконтрольной LSPD является совершение преступления в Лос Сантосе или соседних округах.

Свяжитесь с нами​	Возможности​	Комиссия полиции​	Карьера​
Экстренная связь 911​	Стажировка​	Пожаловаться на офицера​	Выслуга лет​
Анонимные жалобы​	Перевод​	Политика участка​	Кодексы​
Кабинет Шефа​	Восстановление​	​	Нормативные акты​