| Жалобы на сотрудников государственным организаций. |
В случае, если Вы не согласны с решениями или действиями сотрудников государственных организаций, считаете их нарушающими ваши законно данные права, то Вы вправе оставить письменное заявление на проведение служебной проверки в отношении данного сотрудника или группы сотрудников.
| Глава I — Основные аспекты |
› все заявления рассматриваются в течение 48 часов с момента подачи, исключение составляют заявления, которые требуют дополнительного рассмотрения, об этом будет уведомлено истцу жалобы;
› заявление должно быть написано в срок не более двух суток с момента событий, где по мнению заявителя, сотрудник нарушил законодательство Штата;
› название темы должно состоять только из имени сотрудника/сотрудников на которого/которых вы подаёте жалобу;
› заявление должно быть составлено строго по коду, все пункты в обязательном порядке должны быть заполнены в полном объёме;
› заявление должно быть составлено в официально-деловом стиле и по факту ситуации;
› заявление должно максимально подробно раскрывать все обстоятельства произошедшего;
› в случае нарушения истца на своих же доказательствах, он может быть наказан подачей жалобы с использованием его же доказательств;
› за обман, попытку подставить сотрудника путём предоставления ложных фото или видео материалов [ изменённых/ редактированных или иным образом подвергнутых корректировки скриншотов или фрапсов ] Вы можете быть забанены;
› в заявлении запрещено выдавать себя за других лиц.
› в заявлении [ а также на предоставляемых доказательствах ] не должно присутствовать любого рода провокаций и оскорбительных высказываний в сторону сотрудника полицейского департамента.
› если срок доказательств активный, а ответчик до подачи жалобы / вынесения вердикта перевелся в другую AF структуру, то жалоба подаётся повторно в раздел той организации, в которую перевелся виновник [ доказательства актуальны из первоначальной организации & доказательства актуальны до вынесения вердикта в жалобе. Видеозапись или скриншот должны быть загружены не позже, чем за 24 часа после самого нарушения. Срок действия доказательств - 48 часов ]
[ ! ] Примечание: жалоба подлежит рассмотрению, если оскорбление было в случае неправомерных вредительских действий сотрудника или же провокации.
В случае несоблюдения любого из пунктов выше, относящихся к истцу жалобы, руководство имеет за собой полное право отказать в рассмотрении жалобы.
| Глава II — Условия для принятия доказательств |
› доказательства должны быть в хорошем качестве [ hd скриншоты / видеоряд качеством не ниже 480p ] - если качество не является основополагающим фактором для рассмотрения доказательств, то возможны исключения;
› видеофрагмент доказательства принимаются с любых общедоступных площадок видеохостинга;
› доказательства должны находится в исходном состоянии, без обрезок / правок / замазок и прочих вариаций монтажа над доказательствами;
› все доказательства должны содержать фиксации /time и /timestamp, /id [ для скриншотов & моментов, где не видно самого персонажа на видео; если жалоба имеет объективный характер, то есть есть весомые доказательства нарушения со стороны работника государственных структур, то /timestamp пренебрегается ];
› camHack не является рп доказательством [ жалоба автоматически будет отклонена ];
› на доказательствах не должно быть чит-программ
› промотанный чат допускается в обеих вариациях доказательств [ скриншоты / видеофрагмент ]
› ссылки на фото и видео фрагменты должны открываться без проблем и без использования посторонних программ для их открытия [ пример: vpn-программы ]. в случае, если ссылка открывается не на прямую, то доказательства будут считаться как недействительными / нерабочими.
[ ! ] Примечание: Важно понимать, что на скриншотах с промотанным чатом должна быть видна ситуация, в которой истец наблюдает нарушение со стороны сотрудника гос.организации. при отсутствии на скриншотах видимости ситуации жалоба отклоняется за недостаточно доказательств.
[ ! ] Примечание: В случае несоблюдения любого из пунктов выше, относящихся к истцу жалобы, руководство имеет за собой полное право отказать в рассмотрении жалобы.
| Глава III — Порядок рассмотрения заявлений |
› этап создания темы с заявлением;
› проверка на соблюдение аспектов и условий к доказательствам в жалобе;
› период предварительного рассмотрения жалобы и разбора ситуации, если таковой требуется, в его действии обвиняемый офицер имеет право оставить объяснительную;
› финальный период проверки, оценивание ситуации с обоих сторон и вынесение вердикта в жалобе.
| Глава IV — Права и обязанности. |
| 1. Заявитель. |
› вправе знакомиться со всеми материалами предоставленными в ответе на жалобу;
› вправе обжаловать решение Лидера / Заместителя силовой государственной организации по заявлению в вышестоящий орган, то есть в FBI — « Трибунал »;
› вправе оставить жалобу на Лидера государственной организации, в случае не рассмотрения им заявления или не принятие по нему решения в срок 48 часов, в том числе рассмотрение заявления и принятие по нему решения в срок превышающий 48 часов;
› вправе в заявлении самостоятельно ходатайствовать о назначении определённого вида наказания ответчику, однако, если этот вид наказания будет несоизмерим совершённому деянию, то Лидер / Заместитель государственной организации вправе самостоятельно выбрать меру наказания ответчику, но не ниже, чем прописано в Федеральном Постановлении;
› обязан соблюдать порядок подачи и правила составления заявления;
› обязан ожидать полный срок рассмотрения заявления и принятие по нему решения, а также не препятствовать порядку рассмотрения заявления, после составления заявления дополнительные комментарии по делу в любой форме не допускаются.
| 2. Ответчик. |
› вправе давать объяснения по делу, приводить свои доводы и высказывать своё мнение по заявлению, предоставлять доказательства оспаривающие обвинения заявителя и которые соответствуют правилам доказательств в заявлении, в противном случае доказательства признаются недопустимыми и не имеют юридической силы;
› вправе в объяснении, при признании своей вины, ходатайствовать Лидеру / Заместителю государственной организации о возмещении причинённого ущерба заявителю и/или смягчении в отношении себя наказания;
› обязан соблюдать порядок рассмотрения заявления;
› обязан ожидать полный срок рассмотрения заявления и принятие по нему решения, а также не препятствовать порядку рассмотрения заявления, после составления объяснения дополнительные комментарии по делу в любой форме не допускаются.
| 3. Непосредственный руководитель ответчика. |
› вправе давать объяснения по делу, приводить свои доводы и высказывать своё мнение по заявлению, предоставлять доказательства оспаривающие обвинения заявителя и которые соответствуют правилам доказательств в заявлении, в противном случае доказательства признаются недопустимыми и не имеют юридической силы;
› обязан соблюдать порядок рассмотрения заявления;
› обязан ожидать полный срок рассмотрения заявления и принятие по нему решения, а также не препятствовать порядку рассмотрения заявления, после составления объяснения дополнительные комментарии по делу в любой форме не допускаются.
| 4. Лидеру / Заместителю государственной организации. |
› вправе отказывать в рассмотрении заявления или оставлять жалобу без удовлетворения в случаях, если был нарушен порядок подачи заявления, правила составления заявления и порядок рассмотрения заявления;
› обязан на основе принципов права, а также полно, всесторонне и объективно проводить служебную проверку и выносить решение по заявлению;
› обязан рассмотреть заявление в срок не более 48 часов;
› обязан соблюдать порядок рассмотрения заявления.
| Глава V — Код для подачи жалобы на офицера: |
Код:
[RIGHT][SIZE=3][B]To Sheriff of [COLOR=#1B82E3]Los-Santos Police Department[/COLOR] — @Jonathan_Willson [/B][/SIZE]
[B][SIZE=3]
From — [COLOR=#1B82E3]Nick Name[/COLOR].[/SIZE][/B][/RIGHT]
[B][SIZE=3][/SIZE][/B]
[CENTER][B][SIZE=3][COLOR=#1B82E3]Petion[/COLOR] [ ходатайство ]
[/SIZE][/B][/CENTER]
[INDENT=3][B][SIZE=3]Я, [COLOR=#1B82E3]Nick_Name[/COLOR], прошу Вас рассмотреть моё заявление, а также провести служебную проверку с соответствующим принятием решения.[/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3][/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3]Вместе с тем, я гарантирую, что ниже представленная информация позволит полно и объективно провести служебную проверку.[/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3]Обязуюсь соблюдать указанный порядок подачи заявления, правила составления заявления и порядок рассмотрения заявления.[/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3]Со своими правами и правами других [COLOR=#1B82E3]участвующих[/COLOR] лиц ознакомлен.[/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3][/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3][COLOR=#1B82E3]›[/COLOR] Инициалы сотрудника или нескольких сотрудников: [COLOR=#1B82E3]Nick_Name[/COLOR].[/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3][COLOR=#1B82E3]›[/COLOR] Подробное описание ситуации: Text.[/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3][COLOR=#1B82E3]›[/COLOR] На основании вышесказанного, считаю, что сотрудник нарушил следующие нормы законодательства: Text.[/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=3][B][SIZE=3][COLOR=#1B82E3]›[/COLOR] К своему заявлению я прикрепляю [COLOR=#1B82E3]доказательства[/COLOR]: [url=ссылка]документация[/url].[/SIZE][/B][/INDENT]
[B][SIZE=3][/SIZE][/B]
[RIGHT][B][SIZE=3]Date: [COLOR=#1B82E3]xx.xx.xxxx[/COLOR].[/SIZE][/B]
[SIZE=3][B]Signature: [COLOR=#1B82E3]Text[/COLOR].[/B][/SIZE][/RIGHT]| Глава VI — Код для подачи объяснительной от сотрудников: |
Код:
[RIGHT][INDENT=5][FONT=trebuchet ms][SIZE=3][B]To Sheriff of [COLOR=#ABAFDE]Los-Santos Police Department[/COLOR] — @Jonathan_Willson .[/B][/SIZE][/FONT][/INDENT]
[INDENT=5][B][SIZE=3]From an employee [COLOR=#ABAFDE]LSPD[/COLOR] — [COLOR=#ABAFDE]Nick Name[/COLOR].[/SIZE][/B][/INDENT][/RIGHT]
[B][SIZE=3][/SIZE][/B]
[CENTER][B][SIZE=3][FONT=trebuchet ms][COLOR=#ABAFDE]Explanatory[/COLOR] [объяснительная][/FONT]
[/SIZE][/B][/CENTER]
[INDENT=2][B][SIZE=3][FONT=trebuchet ms]Я, сотрудник [COLOR=#ABAFDE]Nick Name[/COLOR], по существу составленного на меня заявления о ходатайстве могу прояснить следующее: text.[/FONT][/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=2][B][SIZE=3][/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=2][B][SIZE=3][FONT=trebuchet ms]Подтверждаю свои слова документационной базой (если таковая имеется): [URL='http://text']документация[/URL].[/FONT][/SIZE][/B][/INDENT]
[RIGHT][INDENT=5][B][SIZE=3][FONT=trebuchet ms]Date: [COLOR=#ABAFDE]xx.xx.xx[/COLOR].[/FONT][/SIZE][/B][/INDENT]
[INDENT=5][FONT=trebuchet ms][SIZE=3][B]Signature: [COLOR=#ABAFDE]text[/COLOR].[/B][/SIZE][/FONT][/INDENT][/RIGHT]| Глава VII — Код для ответа от лидера / заместителя государственной организации: |
Код:
[RIGHT][INDENT=5][FONT=trebuchet ms][SIZE=3][B]From Sheriff of [COLOR=#ABAFDE]Los-Santos Police Department[/COLOR] — @Jonathan_Willson .[/B][/SIZE][/FONT][/INDENT]
[INDENT=5][SIZE=3][B]To report applicant — [COLOR=#ABAFDE]Nick Name[/COLOR].[/B][/SIZE][/INDENT][/RIGHT]
[CENTER][SIZE=3][B][COLOR=#ABAFDE]Conclusion[/COLOR] [заключение][/B][/SIZE][/CENTER]
[SIZE=3][B][/B][/SIZE]
[INDENT=2][SIZE=3][B][FONT=trebuchet ms]Уважаемый [COLOR=#ABAFDE]Nick Name[/COLOR], ваше заявление на сотрудника полицейского департамента г.Los-Santos [COLOR=#ABAFDE] Nick Name[/COLOR] было успешно рассмотрено,[/FONT][/B][/SIZE][/INDENT]
[INDENT=2][SIZE=3][B][FONT=trebuchet ms]спешу сообщить об [COLOR=#ABAFDE][I]удовлетворении/неудовлетворении/частичном удовлетворении[/I][/COLOR] вашего ходатайства.[/FONT][/B][/SIZE][/INDENT]
[INDENT=2][SIZE=3][B][/B][/SIZE][/INDENT]
[INDENT=2][SIZE=3][B][FONT=trebuchet ms]Причина [COLOR=#ABAFDE]отказа[/COLOR] на ваше заявление — text.[/FONT][/B][/SIZE][/INDENT]
[INDENT=2][SIZE=3][B][FONT=trebuchet ms]К сотруднику будут применены следующие дисциплинарные взыскания — [COLOR=#ABAFDE]text[/COLOR].[/FONT][/B][/SIZE][/INDENT]
[SIZE=3][B][/B][/SIZE]
[RIGHT][INDENT=5][SIZE=3][B][FONT=trebuchet ms]Date: [COLOR=#ABAFDE]xx.xx.xx[/COLOR].[/FONT][/B][/SIZE][/INDENT]
[INDENT=5][FONT=trebuchet ms][SIZE=3][B]Signature: [COLOR=#ABAFDE]text[/COLOR].[/B][/SIZE][/FONT][/INDENT][/RIGHT]